CARRIÈRES

Principaux rôles

Sous la responsabilité du Directeur de la recherche et développement, l'ingénieur électronique prend en charge plusieurs projets de développements, dans un contexte où l'innovation fait partie intégrante des ambitions de croissance de l'entreprise.

• Responsable du développement électroniques et micrologiciel (firmware) des produits, ainsi que des décisions et des recommandations techniques en étant l'expert technique;
• Participation à la définition des requis, architecture, design, conception et plan de tests des produits;
• Participe à la planification des projets et assure les suivis;
• Travaille en collaboration avec les techniciens, et les ingénieurs; 
• responsable de l'amélioration continue des processus de développement. 

Exigences 

Expériences et compétences requises

• • Baccalauréat génie électrique, électronique ou autres formations pertinentes en ingénierie;
  • Minimum 7 ans d'expérience;
  • Expérience électronique analogique
  • Électronique analogique de basse puissance
  • Atout : Batteries (Acid, AGM, etc), panneau solaire;
  • Atout : Connaissance en optique, profil d'éclairage;
  • Expérience électronique numérique
  • Microcontrôleurs Microchip, ST ou autres
  • Interfaces communication standard (UART, RS232, RS485, SPI, I2C, Ethernet);
  • Atout: Connaissances des modules Arduino, Beagle Bone, Raspberry Pi, etc;
  • Maitrise de la programmation en C
  • Atout: Langage de programmation haut niveau (C++, phyton, C#, etc);
  • Connaissance logiciel ECAD Altium ou autre (Orcad, Eagle, Kicad, etc).
  • Anglais parlé et écrit: intermédiaire / avancé;

Profil recherché

• Curieux, innovant, se garde informé sur les nouvelles technologies;
• Dynamique, facile à s'adapter aux changements et à travailler sur plusieurs projets
• Autonomie, fait preuve d'initiative, polyvalent
• Attitude positive, orienté résultats;
• Très bon esprit d'équipe, facilité à travailler en collaboration avec différents départements.

Conditions d'emploi

• Salaire : À discuter;
• Statut : permanent, temps plein;
• Congés maladie disponibles;
• Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et vie pouvant aussi comprendre l’option dentaire;
• Télémédecine
• REER avec cotisation de l’employeur;
• Stationnement gratuit;
• Autobus accessible à proximité pendant les heures de pointe;
• Activités corporatives organisées fréquemment.