Assister aux rencontres interdépartementales sur les projets actifs dans le portfolio R&D afin de détecter les actions à venir et les impacts pour la fabrication;
Lors d'une transition de la R&D vers la fabrication, coordonner les tenants et aboutissants entre la R&D, la production, l'ingénierie, la mise-en-production, les achats et les ventes internes (au besoins);
De concert avec les superviseurs de production et du département des méthodes, coordonner le processus de "premier passage" des produits extrants de la R&D afin de coordonner les ajustements nécessaires et rétroactions avec l'ingénierie et la R&D;
Mettre en place des outils de suivi et de communication afin d'assurer une gestion robuste des projets R&D à mettre en production de masse;
Responsable de l'animation et de coordination du comité de changement. Prend la responsabilité des actions qui en découlent;
S'assure de communiquer les changements mineurs sur nos équipements au comité, composé des ventes, du marketing et du service, en vue d'une diffusion interne et/ou externe de ces changements;
Prends en charge des projets corporatifs spéciaux.
Profil recherché
Initiative et autonomie;
Aptitude au travail d'équipe;
Facilité à communiquer;
Leadership;
Capacité à prendre position;
Aptitudes en gestion de projets.
Exigences du poste :
BAC en génie mécanique ou électrique ou expérience significative;
Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur manufacturier;
Maîtrise de la suite office;
Maîtrise de Solidworks et Zuken.
Conditions d'emploi :
Horaire de travail : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h30, 40 heures semaines;
Statut : Permanent, temps plein;
Congés maladie disponibles
Assurances médicaments, paramédicaux, invalidité et vie pouvant aussi comprendre l'option dentaire;
REER avec cotisation de l'employeur;
Stationnement gratuit;
Autobus accessible à proximité pendant les heures de pointe;
Activités corporatives organisées fréquemment.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations!
